Работодатель лишает работника достойного пенсионного обеспечения

Основа будущей пенсии гражданина — страховые взносы работодателя, которые ежемесячно уплачиваются в Пенсионный фонд РФ с официальной заработной платы. Чем выше «белая» зарплата, тем более существенная сумма будет отражена на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде. При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются в минимальном размере, и в этом случае работодатель лишает работника достойного пенсионного обеспечения и других важных социальных гарантий.

Не все работодатели выполняют действующее законодательство как по выплате «белой» заработной платы, так и по уплате страховых взносов в полном объеме в установленные сроки.

В Кировской области на протяжении длительного времени крупными должниками по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование являются 30 страхователей.

Это долги не столько перед Пенсионным фондом, сколько перед работающими гражданами, будущими пенсионерами.

Территориальные органы ПФР по Кировской области  для погашения должниками недоимки по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование применяют все меры, предусмотренные действующим законодательством.

В 1 полугодии 2014 года для взыскания недоимки в рамках полномочий, предусмотренных действующим законодательством, в адрес должников учреждениями ПФР направлено 19242 требования на общую сумму более 1002,6 млн. рублей, по которым по состоянию на 01.08.2014 поступило 245,2 млн. рублей. В бесспорном порядке предъявлено к взысканию 757,4 млн. рублей, более 294,5 млн. рублей списано с расчетных счетов должников, 20,2 млн. рублей взыскано через Федеральную службу судебных приставов с последующим зачислением в бюджет ПФР. Кроме того, по результатам выездных проверок в 1 полугодии 2014 года в области доначислено страховых взносов, пени и штрафов на сумму в ПФР 1,1 млн. рублей и 0,2 млн. рублей в фонд ОМС.

Отделение ПФР по Кировской области обращается к работодателям с призывом не забывать о социальной ответственности за достойное будущее своих работников.