Около 3,1 тысяч жителей региона решили формировать сведения о трудовой деятельности в электронном виде

На сегодняшний день, на основании поступивших данных от работодателей 3 111 тысяч жителей Кировской области решили отказаться от ведения бумажной трудовой книжки и выбрали ее электронный формат. Именно столько граждан  подало работодателю соответствующее заявление.

Напомним, что работодателям  необходимо в первом полугодии 2020 года (до 30 июня включительно) уведомить каждого работника в письменной форме о внесенных в ТК РФ изменениях и о возможности выбора  – продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде или предоставлять сведения о трудовой деятельности в электронной форме.

Кировчанам  же  до  31 декабря 2020 года необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж: в бумажном или электронном, и подать соответствующее заявление своему работодателю.

В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная версия.

У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут формироваться только в электронном виде.

В Личном кабинете на сайте ПФР уже работает электронный сервис для работающих граждан по формированию  справки (выписки) из электронной трудовой книжки (ЭТК). Он пока доступен только для  тех граждан, в отношении которых в текущем году были произведены какие-либо кадровые изменения (прием на работу, увольнение, перевод на другую постоянную работу и т.д.). Сведения о кадровых перемещениях доступны за период с 1 января 2020 года. Сформировать сведения о трудовой деятельности  через Личный кабинет на сайте ПФР можно в режиме онлайн, а также сохранить документ в pdf - формате