За 2010-2011 годы в коллектив управления ПФР в Юрьянском районе влилось 7 новых специалистов

Значение адаптации и наставничества особенно осознаешь, когда интенсивно идет смена кадров. За 2010-2011 годы в коллектив управления ПФР в Юрьянском районе влилось 7 новых специалистов. Это для небольшого управления настоящий стресс, который испытывает и организация, и человек. И от того, как будет организован процесс вхождения в новое дело, в новый коллектив, кто станет наставником,- зависит конечный результат мероприятия.

20 марта заканчивается период испытательного срока вновь принятого специалиста отдела персонифицированного учета Косныревой И. Л. Молодой специалист работает на сложном участке — курирует вопросы взаимодействия с индивидуальными предпринимателями. О том, как идет ее адаптация в новой профессии, в новом коллективе, Ирина Леонидовна поделилась в беседе с начальником отдела и наставником Колотовой Н. И.: «Без организации наставничества процесс вхождения в должность длился бы намного дольше, так как необходимо было освоить совершенно новые профессиональные функции, изучить множество законов и инструкций, выбрать в них главное для себя, овладеть новыми компьютерными программами. Благодаря высоким профессиональным и личным качествам наставника получила глубокую информацию по технологии работы. Считаю, что я прошла хорошую школу. Совершенно удовлетворена организацией труда, психологическим климатом коллектива, помощью и поддержкой руководителя и коллег. Остается только совершенствовать и ускорять полученные знания, умения, навыки».

И мы ей в этом поможем. Потому что успех организации- это, прежде всего, ее успех, как каждого из нас!