Стать одним из 16 лучших страхователей в области –почетно и ответственно

Завершен II Всероссийский конкурс «Лучший страхователь-работодатель по обязательному пенсионному страхованию 2011года».

На звание лучшего претендовали 127 организаций и индивидуальных предпринимателей из более чем 47 тысяч зарегистрированных в Кировской области страхователей-работодателей.

Звание победителей получили 16 самых ответственных работодателей области. Среди них предприятие Лебяжского района — ОАО Карьер «Приверх».

17 мая своеобразный сертификат качества получил директор предприятия Василий Александрович Сухих. Диплом в торжественной обстановке вручил заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда по Кировской области С. Н. Котельников.

Сергей Николаевич подчеркнул: «Главная цель конкурса — напомнить работодателям, о том, что своевременная и полная уплата страховых взносов — это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей — не только обеспечение стабильности в выплате пенсий нынешних пенсионеров, но и соблюдение пенсионных прав будущих пенсий тех людей, которые сегодня обеспечивают конкурентоспособность предприятий и организаций».

Заместитель Управляющего с волнением и гордостью поздравил победителя, призвав последовать его примеру других страхователей. Начальник отдела ПФР в Лебяжском районе Людмила Ивановна Сахарных пожелала коллективу карьера и впредь оставаться среди лидеров по обязательному пенсионному страхованию.

— Для нашего района ОАО «Карьер Приверх»- градообразующее предприятие, благодаря которому пополняется консолидированный бюджет района. Все налоги перечисляются своевременно. Предприятие постоянно развивается. Занимается производством и реализацией строительных материалов, строительством, ремонтом, содержанием дорог в районе, в 2011году завершило строительство полигона твердых бытовых отходов. Мы считаем победу в столь престижном конкурсе почетной, но вполне закономерной, — отметила первый заместитель главы администрации Лебяжского района Н. П. Яковлева.

— Дисциплинированность- залог успеха во всем,- считает директор Карьера В. А. Сухих. — Для нас очень важно, чтобы платежи и перечисления в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды осуществлялись в установленные сроки. В этом заслуга специалистов нашей бухгалтерии. Никаких «серых» зарплат — это принцип работы предприятия. Люди должны быть уверены в завтрашнем дне, и получать в будущем достойную пенсию.